/ martes 19 de enero de 2021

Reyna la discriminación y nepotismo en algunas plazas comerciales

Las OSC's y ONG,s hacen un llamado a administradores y directivos de plazas comerciales, empresas de seguridad privada y autoridades del Estado.

Red Ciudadana Para La Transformación y Red de OSC's Morelos han recibido diversas denuncias por parte de personas, en su gran mayoría mujeres, que han sido víctimas de un trato ofensivo, humillante, prepotente y despectivo por parte de guardias de seguridad privada en centros comerciales del estado; estos simios de seguridad que se encuentran en los puestos de control y revisión de acceso a plazas comerciales piden identificaciones a personas para comprobar la edad de algunas mujeres, que para su punto de vista y criterio ya son muy grandes de edad, y por motivos de pandemia actual no podrían ingresar a las instalaciones; la situación es, que realizan está revisión de una forma prepotente, grosera, humillante y con tintes marcados de discriminación por su forma de realizarlo, la pregunta que salta es, ¿porque sólo a mujeres?, de igual forma lo están realizando con jovencitas y adolescentes que para ellos son menores de 18 años, está es una gran muestra de la falta de filtros de algunas empresas de seguridad para contratar a su personal con un perfil para dar un servicio de calidad y es clara la falta de una capacitación profesional, actualizada y adaptada a estos tiempos.

Las buenas palabras pueden ser fuente de inspiración en otros y acumularán virtud para quien las dijo; así también, por el contrario, las malas palabras que hieren, generan retribuciones negativas.

Los centros comerciales tienen que poner atención en éste delicado tema de las revisiones para ingreso a sus instalaciones, es su imagen, está tiene que ser amable, respetuosa, agradable y no parecer una garita militar en tiempos de guerra revisando a posibles enemigos; hay qué hacer cumplir los protocolos, leyes y reglamentos que las autoridades piden es un hecho, sin embargo no empoderar simios con falta de conocimiento para dar atención de servicio al público, creyéndose guardias de la GESTAPO, la Red de OSC'S Morelos creemos que sería de gran ayuda colocar a la entrada los protocolos actuales para ingreso a este tipo de comercios y exigir a la empresa de servicios de seguridad privada realice una supervisión en esta problemática o generar una capacitación para corregirla.

La Falta de tolerancia en tiempos de pandemia es una situación que nos afecta y nos compete a todos trabajar en ella.

De la misma manera recibimos algunas llamadas de apoyo por parte de empleados de algunas empresas que por su régimen, no tienen permitido abrir, y que sin embargo los dueños de estas empresas han hecho caso omiso, pidiendo a sus empleados que se presenten a trabajar y peor aún, que si por alguna razón les levantan una infracción los mismos empleados deben pagarlas, amenazando con descontárselos de su nómina si se niegan a pagar voluntariamente, lo cual aparte de inaudito es ilegal. Así que, si tú eres una de estas víctimas de acoso laborar, no duden en contactarnos.

Las OSC's y ONG,s hacen un llamado a administradores y directivos de plazas comerciales, empresas de seguridad privada y autoridades del Estado.

Red Ciudadana Para La Transformación y Red de OSC's Morelos han recibido diversas denuncias por parte de personas, en su gran mayoría mujeres, que han sido víctimas de un trato ofensivo, humillante, prepotente y despectivo por parte de guardias de seguridad privada en centros comerciales del estado; estos simios de seguridad que se encuentran en los puestos de control y revisión de acceso a plazas comerciales piden identificaciones a personas para comprobar la edad de algunas mujeres, que para su punto de vista y criterio ya son muy grandes de edad, y por motivos de pandemia actual no podrían ingresar a las instalaciones; la situación es, que realizan está revisión de una forma prepotente, grosera, humillante y con tintes marcados de discriminación por su forma de realizarlo, la pregunta que salta es, ¿porque sólo a mujeres?, de igual forma lo están realizando con jovencitas y adolescentes que para ellos son menores de 18 años, está es una gran muestra de la falta de filtros de algunas empresas de seguridad para contratar a su personal con un perfil para dar un servicio de calidad y es clara la falta de una capacitación profesional, actualizada y adaptada a estos tiempos.

Las buenas palabras pueden ser fuente de inspiración en otros y acumularán virtud para quien las dijo; así también, por el contrario, las malas palabras que hieren, generan retribuciones negativas.

Los centros comerciales tienen que poner atención en éste delicado tema de las revisiones para ingreso a sus instalaciones, es su imagen, está tiene que ser amable, respetuosa, agradable y no parecer una garita militar en tiempos de guerra revisando a posibles enemigos; hay qué hacer cumplir los protocolos, leyes y reglamentos que las autoridades piden es un hecho, sin embargo no empoderar simios con falta de conocimiento para dar atención de servicio al público, creyéndose guardias de la GESTAPO, la Red de OSC'S Morelos creemos que sería de gran ayuda colocar a la entrada los protocolos actuales para ingreso a este tipo de comercios y exigir a la empresa de servicios de seguridad privada realice una supervisión en esta problemática o generar una capacitación para corregirla.

La Falta de tolerancia en tiempos de pandemia es una situación que nos afecta y nos compete a todos trabajar en ella.

De la misma manera recibimos algunas llamadas de apoyo por parte de empleados de algunas empresas que por su régimen, no tienen permitido abrir, y que sin embargo los dueños de estas empresas han hecho caso omiso, pidiendo a sus empleados que se presenten a trabajar y peor aún, que si por alguna razón les levantan una infracción los mismos empleados deben pagarlas, amenazando con descontárselos de su nómina si se niegan a pagar voluntariamente, lo cual aparte de inaudito es ilegal. Así que, si tú eres una de estas víctimas de acoso laborar, no duden en contactarnos.

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