Estados Unidos solicitó a México revisar si a los trabajadores de Industrias Tecnos, SA de CV, ubicada en Cuernavaca, Morelos, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Así lo dio a conocer la Representante Comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, quien adelantó que, en respuesta a una petición, Estados Unidos suspendió la liquidación de aranceles sobre los productos de esta instalación, que fabrica municiones para armas pequeñas.
Esta es la 24ª vez que Estados Unidos utiliza el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del T-Mec.
En un comunicado de prensa, Katherine Tai destacó que el T-MEC permite a los trabajadores organizarse libremente y apoyar al sindicato de su elección.
Tai afirmó que las acciones tomadas mediante el MRR han beneficiado a más de 36 mil trabajadores y expresó la intención de colaborar con el Gobierno de México para proteger los derechos laborales en este caso.
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Thea Lee, subsecretaria adjunta para Asuntos Laborales Internacionales, añadió que el Departamento de Trabajo de Estados Unidos está comprometido a garantizar que se respeten estos derechos, y que la investigación sobre Industrias Tecnos reveló evidencias de interferencia en la organización sindical y represalias contra los trabajadores.
Esperamos trabajar con el Gobierno de México para garantizar que los trabajadores de Industrias Tecnos puedan ejercer sus derechos sin temor a represalias
¿Cuáles son los antecedentes?
El 23 de mayo de 2024, el Sindicato Independiente de Trabajadores y Empleados, Transporte, Carga y Descarga, Exploración y Explotación de Minerales Básicos, Productos Metálicos, Similares y Conexos de la República Mexicana (Sindicato Metálico), presentó una petición al Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y la Aplicación (ILC).
La petición alegaba que Industrias Tecnos y el sindicato actual desalentaron la afiliación al Sindicato Metálico y despidieron injustamente a trabajadores por actividades sindicales.
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La ILC determinó que había suficiente evidencia para solicitar la revisión a México, que tiene diez días para aceptar y 45 días para completarla.
¿Qué es el MLRR?
El Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) es una herramienta diseñada para abordar y resolver rápidamente las denuncias de violaciones laborales en instalaciones específicas dentro de México.
Este mecanismo se enfoca en asegurar que los derechos laborales fundamentales, como la libertad de asociación y la negociación colectiva, sean respetados conforme a los compromisos asumidos en el T-MEC.
Es importante aclarar que este mecanismo se aplica solo a ciertas instalaciones específicas en México que sean señaladas en una denuncia concreta. No se aplica de manera general a todas las empresas o sectores.