Muy pocos empresarios pueden dar más aguinaldo: Canaco

Solo cerca del 15 por ciento de los empresarios tienen la posibilidad de darle a sus empleados más de un mes de aguinaldo

Valeria Díaz | El Sol de Cuernavaca

  · lunes 5 de diciembre de 2022

Rodrigo López Laguardia, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servytur). / Froylán Trujillo | El Sol de Cuernavaca

Empresarios en Morelos ya tienen cubierto el pago de aguinaldos, pero solo cerca del 15 por ciento de ellos tienen la posibilidad de darle a sus empleados más de un mes de aguinaldo señaló Rodrigo López Laguardia, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur), delegación Morelos.

Explicó que según las condiciones económicas de las empresas, generalmente cumplen con la prestación del aguinaldo tal y como lo marca la Ley Federal del Trabajo, independiente a esto tratan de realizar actividades recreativas para su equipo.

"Hacemos cenas, rifamos cosas, damos despensas navideñas", precisó el líder empresarial, ya que solo algunas de las empresas que tienen la fortaleza económica, pueden darle un extra a su equipo, "hay quienes les dan hasta el 20% adicional o más de un mes completo, pero no todos pueden".

López Laguardia comentó que, a diferencia de los últimos dos años en los que se vivió una crisis económica a consecuencia de la pandemia, la recaudación para hacer el pago fue un poco menos complicada para los empresarios, pero no ha dejado de tener complejidad en giros donde la activación económica aún no llega a más del 50 por ciento.

En este sentido, La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) coincidió con Canaco y aseguró que los empresarios ya están listos para otorgar los aguinaldos antes del 20 de diciembre: "todos nos vamos preparando a través del año para poder cumplir con algo que no es de buena onda, es una obligación", informó Iván Elizondo Cortina, titular de la cámara empresarial.

Añadió que es un compromiso de todos los empresarios, ya que en ello se manifiesta el respeto y reconocimiento de su fuerza de trabajo, mientras la empresa tenga buenas ganancias, los empleados deben beneficiarse de esos resultados.

"En Canacintra promovemos que el empresario tenga que sentirse como un ente promotor de crecimiento pero también como un ente social", puntualizó Elizondo Cortina.



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