Llegó el mes de septiembre, que mantiene a los mexicanos a la espera de las fiestas patrias, y con él, un día de descanso obligatorio por el Día de la Independencia 2024. Pero, ¿Qué pasa si trabajas ese día?
Aquí te resolvemos la duda de cuánto debe ser tu salario por laborar el 16 de septiembre.
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¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 16 de septiembre es considerado un día de descanso obligatorio, y debes recibir un pago triple si acudes a laborar ese día. Es decir, el artículo 75 establece que tienes derecho a un pago doble aparte de tu salario de ley.
"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado."
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Sin embargo, a pesar de que el descanso es obligatorio, también depende del contrato signado entre trabajador y empleador, puesto que siempre se pueden llegar a acuerdos, siempre y cuando no vaya en contra de los derechos y obligaciones establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
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¡Fin de semana largo!
El 16 de septiembre caerá en lunes, así que algunos trabajadores podrán descansar desde el sábado 14 de septiembre hasta el lunes 16 de septiembre, es decir, tendrán un fin de semana largo para festejar y salir en familia o disponer de él como mejor convenga a sus intereses.
