/ lunes 21 de febrero de 2022

En la UAEM quieren huelga corta

La secretaria general de la UAEM y el secretario del STAUAEM se dieron cita en las instalaciones del Tribunal TeCA, en donde fueron convocados

Será la base trabajadora la que decidirá si levanta o no el paro laboral en las próximas horas, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), César Hidalgo Tinajero, al concluir la primera audiencia conciliatoria sostenida con la Secretaría General de la máxima casa de estudios en donde se presentaron algunas propuestas ,pero aclaró que el incremento del 3.5 por ciento al salario se sostendría.

Tras dos horas de pláticas entre las autoridades de la universidad y el sindicato administrativo, ambas partes optaron por no adelantar lo ofertado por la institución hasta que la información sea compartida con los integrantes de la organización, quienes en pleno decidirán si mantienen la huelga iniciada este 15 de febrero o se retiran y mantienen las mesas de trabajo.

“La propuesta del 3.5 por ciento es una propuesta que se da a nivel nacional por la Dirección General de Educación Superior (DGSU), y es quien nos envía el tope salarial y ese 3.5 lo seguimos manteniendo”, dijo la secretaria general de la UAEM, Fabiola Álvarez Velasco, al mostrase optimista para llegar a un acuerdo institucional para que los más de 40 estudiantes de nivel medio superior y superior regresen a las clases presenciales.

Por su lado, el líder sindical no respondió si la propuesta les satisfacía y sólo se limitó a declarar que uno de los avances era haber iniciado las mesas de trabajo. Ya solo minutos antes de las 12 del día ambas partes arribaron de manera separada a las instalaciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TeCA), en donde fueron convocados.

Al llegar Hidalgo Tinajero dijo que aceptar el 3.5 y no el 7 por ciento que la base solicita de aumento salarial significa que más de 300 trabajadores percibirán menos del Salario Mínimo a nivel nacional, para el 2023 se sumarán otros 500, que por ahora se mantendrían al límite de este tope con serías complicaciones financieras para adquirir lo básico.

Hidalgo Tinajero acusó que son ya dos catorcenas en las que los trabajadores administrativos están sin cobrar el salario devengado, ocasionando que los jubilados y pensionados recibieran hasta esta semana su pago


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Será la base trabajadora la que decidirá si levanta o no el paro laboral en las próximas horas, dijo el secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM), César Hidalgo Tinajero, al concluir la primera audiencia conciliatoria sostenida con la Secretaría General de la máxima casa de estudios en donde se presentaron algunas propuestas ,pero aclaró que el incremento del 3.5 por ciento al salario se sostendría.

Tras dos horas de pláticas entre las autoridades de la universidad y el sindicato administrativo, ambas partes optaron por no adelantar lo ofertado por la institución hasta que la información sea compartida con los integrantes de la organización, quienes en pleno decidirán si mantienen la huelga iniciada este 15 de febrero o se retiran y mantienen las mesas de trabajo.

“La propuesta del 3.5 por ciento es una propuesta que se da a nivel nacional por la Dirección General de Educación Superior (DGSU), y es quien nos envía el tope salarial y ese 3.5 lo seguimos manteniendo”, dijo la secretaria general de la UAEM, Fabiola Álvarez Velasco, al mostrase optimista para llegar a un acuerdo institucional para que los más de 40 estudiantes de nivel medio superior y superior regresen a las clases presenciales.

Por su lado, el líder sindical no respondió si la propuesta les satisfacía y sólo se limitó a declarar que uno de los avances era haber iniciado las mesas de trabajo. Ya solo minutos antes de las 12 del día ambas partes arribaron de manera separada a las instalaciones del Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TeCA), en donde fueron convocados.

Al llegar Hidalgo Tinajero dijo que aceptar el 3.5 y no el 7 por ciento que la base solicita de aumento salarial significa que más de 300 trabajadores percibirán menos del Salario Mínimo a nivel nacional, para el 2023 se sumarán otros 500, que por ahora se mantendrían al límite de este tope con serías complicaciones financieras para adquirir lo básico.

Hidalgo Tinajero acusó que son ya dos catorcenas en las que los trabajadores administrativos están sin cobrar el salario devengado, ocasionando que los jubilados y pensionados recibieran hasta esta semana su pago


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