Una solución a la huelga iniciada por el Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUEM) podría llegar esta misma semana, ya que este miércoles tanto las autoridades universitarias como la organización sindical sostendrán un segundo encuentro en donde se presentarán de manera formal las propuestas; en tanto los acuerdos llegan los estudiantes presentaron un amparo ante el Poder Judicial de la Federación a fin de que se les garantice el derecho a las clases presenciales.
El STAUAEM informó que en punto de las 8:30 de la mañana tendrán la segunda reunión conciliatoria ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TeCA), y en la que la universidad presentará las propuestas oficiales para en su momento presentarlas ante la base trabajadora para que defina si mantienen el paro laboral iniciado el 15 de febrero o se retiran.
“Lo anterior, con la finalidad de sostener un diálogo conciliatorio que permita dirimir las diferencias del conflicto que nos ocupa…” se lee en la convocatoria emitida por la autoridad laboral y con la que se espera tener un avance en las mesas de trabajo establecidas el pasado lunes.
A la par, la Federación de Estudiantes Universitarios (FEUM) presentó un amparo colectivo ante el Poder Judicial de la Federación con el fin de que se les permita regresar a las clases presenciales, pues acusan que a pesar de que son las labores administrativas las que entrarían en paro y no la académica, los trabajadores mantienen tomadas las aulas e impiden en el acceso a los estudiantes.
“Estamos aquí para presentar un amparo que busca proteger a más de 42 mil estudiantes que con urgencia necesitamos volver a las aulas; derivado de la crisis sanitaria mundial, los universitarios hemos estado atravesando por circunstancias que dificultan la transmisión del conocimiento bajo estas condiciones, hemos padecido ya dos años, aprendiendo de una manera deficiente con un desgaste mental y emocional cada vez mayor”, dijo el presidente César González Mejía.
Se dijeron respetuosos de la lucha “justa” de los trabajadores que exigen mejores condiciones laborales, pero también calificaron como fundamental volver a las aulas en las que recientemente se habían incorporado.
“El pasado 14 de febrero se redactó un acuerdo entre las autoridades laborales y la universidad en donde dictamina que las labores administrativas serán las que deberán cesar, y la huelga es eso, que se pueden detener las labores de un personal, el problema es que no se nos ha garantizado el acceso a las aulas como parte de nuestro derecho fundamental a la educación, siendo éste un derecho superior. Hasta ahora no se ha respetado”.
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