Rodrigo López Laguardia, presidente de la Cámara Nacional de Comercio Servicios y Turismo (CANACO) en Morelos, manifestó que el sector formal tiene toda la intención de darle trabajo a las personas de la tercera edad, sin embargo, son pocos los espacios disponibles para ellos, a raíz del periodo de recuperación económica.

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Mencionó que entre las problemáticas que limitan estos espacios, están las condiciones de seguridad para la población más delicada y que las empresas difícilmente cuentan con ellas.

El empresario destacó que en Morelos había un compromiso con este sector, incluso antes de que el Senado de la República determinó que las empresas en el país deben contar con al menos un cinco por ciento de adultos mayores en su equipo de trabajo, a fin de aumentar la contratación en adultos mayores a los 60 años de edad con el objetivo de dignificar sus condiciones de vida.

“En Morelos las empresas ya hacían la contratación de adultos de la tercera edad, sin embargo se espera que con los nuevos beneficios que la vinculación genera para las empresas, el proceso se agilice”, contó.

López Laguardia señaló que si las empresas ofrecen está opción a los adultos mayores, se acorta la probabilidad de trabajar de manera informal y sin prestaciones elementales como la seguridad social y un sueldo base.

"Ellos son trabajadores de muy alto rendimiento y la invitación es a la empresas, que puedan explorar y el valor de la experiencia es lo que cuenta realmente…ya hay empresas que han empezado a dar esa oportunidad, ellos son personas sumamente valiosas", opinó.

El dirigente de Canaco señaló que es la misma ley la que protege a los empresarios y sus colaboradores e incluso ahora da incentivos, es por esto que pidió a la iniciativa privada confíar en las personas de la tercera edad.

El pasado 14 de marzo, el Senado de la República aprobó las modificaciones a los artículos 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo, con ello se obligará a las empresas la contratación de personal mayores de 60 años de edad.

¿Qué beneficios tiene para las empresas?

Si una empresa contrata a una persona de esta edad, se podrá beneficiar de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), la cual consiste en que hasta el 25 por ciento del pago del salario a esa persona será una deducción adicional que podrá hacer el patrón, de acuerdo a lo establecido en la Ley..

En Morelos, el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI) informó que existen 190 mil personas que tienen más de 60 años de edad.

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