El titular de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos (CDHM), Jorge Arturo Olivares Brito, lamentó que la indisciplina financiera y el manejo desaseado en el gasto público genere los niveles altísimos de endeudamiento y los problemas de liquidez que enfrentan el gobierno del estado, los municipios y hasta la Universidad Autónoma del Estado de Morelos, a sólo unos días del relevo en el gobierno estatal y meses de los cambios de administraciones municipales.
Al clausurar los cursos de capacitación dirigidas al personal de la delegación Morelos de la Secretaría de Desarrollo Social, Olivares Brito lamentó que a diferencia de gobiernos anteriores, que entregaban administraciones en ceros, saneadas y sin problemas, hoy se entreguen finanzas en crisis, con deudas superiores a los cinco mil millones de pesos y problemas de liquidez que provienen de una indisciplina en el gasto público; “si yo tengo 10 y gasto 18, siempre vamos a tener esos problemas”, explicó.
Se refirió también al problema de finanzas en la UAEM, que tiene a la institución en huelga por falta de liquidez para pagar los salarios de académicos y administrativos y acusó de ello a problemas de administración del pasado, en que se gastó mucho más de lo programado.
Sobre el curso, al agradecer la participación de Sedesol, el ombudsman morelense advirtió que “un servidor público capacitado tiene más claridad y sensibilidad al momento de atender a la ciudadanía y más aún cuando se trata de grupos en estado de vulnerabilidad beneficiados por programas sociales”.
A través de ejes temáticos, como la sensibilización de servidores públicos, interiorización de los derechos humanos y lenguaje incluyente, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos que preside Jorge Olivares Brito, a través de la Subdirección de Capacitación y Divulgación impartió una serie de platicas y talleres con la finalidad de dotar de las herramientas necesarias para un mejor servicio a los usuarios de los programas asistenciales de esta secretaría federal. Este curso de capacitación benefició a 40 servidoras y servidores públicos, mismo que inició el 27 de agosto y culminó el día 25 de septiembre del 2018, con una duración total de 20 horas.
