Rompe IEBEM con cooperativa del magisterio

A través de un comunicado, el Instituto de la Educación Básica advirtió que la cooperativa carece también del aval

Edgar Rosales | El Sol de Cuernavaca

  · lunes 11 de noviembre de 2019

Froylán Trujillo | El Sol de Cuernavaca

La Cooperativa de Ahorro y Préstamo del Magisterio de la Sección 19 del SNTE, carece de facultades para realizar operaciones de crédito, incumple con la norma jurídica, carece de registro de operación y autorización de las autoridades competentes, y no tiene permiso expreso de sus usuarios para realizar descuentos, por lo que el Instituto de la Educación Básica anunció que no descontará a los docentes por concepto de operaciones en dicho organismo.

A través de un comunicado, el Instituto de la Educación Básica advirtió que la cooperativa, a la que están afiliados alrededor de cuatro mil maestros de educación básica afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, carece también del aval o representación del SNTE, por lo que "la autoridad educativa y la representación sindical han privilegiado la protección al derecho humano de seguridad salarial de sus trabajadores y agremiados, de tal manera que se actuará apegados a las normas y leyes que nos rigen para lograr que los derechos de todas y todos los trabajadores del IEBEM sean garantizados".

En el documento, el IEBEM advierte que "a través de un convenio celebrado en 2013 con administraciones previas", la cooperativa busca obligar al Instituto de la Educación Básica a la aplicación de descuentos al salario de las y los trabajadores del IEBEM por los conceptos de “ahorro” y “préstamo”. Y asegura que "este acto, vulnera los derechos del magisterio morelense ya que contraviene la obligación constitucional de promover, proteger, respetar y garantizar los derechos humanos de todos los trabajadores, por lo que las autoridades educativas y representantes sindicales encabezadas por Eliacín Salgado de la Paz y Gabriela Bañón Estrada, respectivamente, han encaminado su actuar en pro de defender la seguridad laboral y remuneración estipuladas en el artículo 6 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)".

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