Habrá paros laborales en la educación medio superior en los próximos días, advirtió Joel Sánchez Vélez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), sección 19 de Morelos, junto con secretarios de los subsistemas homologados.
En rueda de prensa, señalaron que las autoridades federales continúan sin atender las demandas del magisterio, y ante la falta de presión o solidaridad por parte de las autoridades estatales, consideran que la única alternativa es llevar a cabo paros laborales a partir del 12 de febrero.
➡️ Noticias útiles en el canal de WhatsApp de El Sol de Cuernavaca ¡Entérate!
Les vamos a dar una semana más para ver si puede haber alguna respuesta de las autoridades federales.
Entre los asuntos pendientes por atender se encuentran: la compactación de plazas con el cambio de técnico docente a docente de carrera; plazas disponibles sin utilizar debido a jubilaciones; la falta de emisión de constancias de nombramiento para el personal, así como la falta de promoción de espacios para los docentes.
Si bien son temas que corresponde a la federación resolver, las autoridades educativas de Morelos tendrían que exponer los problemas que hay para evitar que más jóvenes se queden sin clases como en el CBTA 8 del municipio de Xochitepec; los docentes de esta institución llevan más de 20 días en paro.
“A las autoridades locales les compete resolver los problemas del CBTA 8, hay otro en el que podemos tener problemas que es el de Huitzilac y también en el de Tetela del Volcán”.
Los subsistemas afectados son:
- Direcciones Generales de Educación Tecnológica Industrial (DGETI),
- Educación Tecnológica Agropecuaria (DGETA),
- Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati).
En total, son cerca de 3 mil 500 maestros afectados con estas demandas “legítimas”.
Seth Vladimir Meléndez Galicia, secretario de Trabajo y Conflictos de Nivel Medio Superior, dijo que las autoridades educativas de Morelos son “omisas” y han abandonado a los maestros en la lucha.
Señaló que todas las demandas son justas y no exigen nada que esté fuera de la ley laboral, por lo tanto, sus diferentes formas de manifestación son legítimas y razonables.
Ya no están dispuestos a esperar más tiempo, temen que en cuanto termine la actual administración, los asuntos se queden más tiempo en el archivo.